Jiaxin nozīmē Labi kvalitāte, nepatikšanās pret pasauli, kas pārstāv klientus, darbiniekus un akcionārus. Uzņēmuma darbības pamatdarbības mērķis ir apmierināt klientu, darbinieku un akcionāru apmierinātību. Ja uzņēmums to neizdarīs, nākotnē tas kļūs par lielisku uzņēmumu. Mums jārīkojas tagad, sāciet ar sevi un īstenojiet to kā ilgtermiņa stratēģiju. Korporatīvā kultūra ir sadalīta šādās daļās:
A.Core kultūra: Uzņēmuma darbības pamatdarbības mērķis ir apmierināt klientu, darbinieku un akcionāru apmierinātību.
B. Pārvaldības kultūra: Efektivitāte ir dzīve, kvalitāte ir būtisks elements. Ar nebeidzamu inovāciju mēs cenšamies nodrošināt pirmās kārtas pakalpojumus.
C. Starptautiskā kultūra: Ar atvērtas, pārredzamas un labas ticības principiem uzņēmums nepārtraukti uzlabo un uzlabo laiku.
D.Team kultūra: Dalieties, ietveriet, aizraušanās, sadarboties un pilnībā izpildiet.
E. mārketinga kultūra: Mēs izvēlamies tikai to, kas mums ir vislabākais, nevis visdārgākais
Mērķis
Individuālais mērķis: Padomājiet vairāk un izbaudiet izmaiņas.
Uzņēmuma mērķis: padarīt labāku pasauli.
Uzņēmuma pamatvērtības
A: Veltīta lietotāja apmierinātībai un panākumiem
B: cienīt un uzticēties katram indivīdam
C: veicināt elastīgumu un radošumu
D: paļaujieties uz komandas garu, lai sasniegtu mērķus
E: sekmēt godīgumu un integritāti biznesā
F: sasniegt izcilības sasniegumus un ieguldījumu
Komandas gars
Komanda pirmajā un pēdējās personas; mīlēt un cienīt viens otru, pielaide viens otram; sadedzinot kaisli un cenšoties būt labākiem; aktīvi sazināties un sadarboties, tad pieturēties pie tā; dalīties dziedā un bēdas kopā.
Enterprise Spirit
Esi gatavs; censties nemitīgi; neatlaidība un nekad nepadodies